伊万里の弁護士・曽場尾雅宏の日記

１　過疎・高齢化が進む伊万里で弁護士の仕事をしていると，高齢者に関する法律相談が多い。高齢者が悪徳商法にだまされて，高い商品をクレジットで買わされる。一人暮らしのお年寄りが借金を抱えて困っている。このような相談である。
自治体の福祉関係の職員の方々や，福祉施設の方々とも親しくなる。
２　ひとことで「福祉」と言っても，高齢者福祉，障がい者福祉，児童福祉の３つの分野に分かれる。障がい者福祉は，さらに知的障がい，精神障がい，身体障がいに分かれる。
そして，どの分野の福祉にも共通して言えることは，福祉に携わる人材の「人手不足」である。
３　他方，私は，万引きや空き巣で捕まった人の国選弁護も，しばしば依頼される。これらの人々は，仕事がなく，収入がないため，犯罪にはしる。
一方で人手不足が生じているのに，他方で仕事がなく困っている人がいる。なぜ，このようなアンバランスが発生するのだろうか。
４　「仕事がない」という人々の多くは，以前は建設関係の仕事に就いていた。伊万里も，ごたぶんにもれず，公共工事は減少している。建設業の仕事をしていた人々の中には，失業して収入が乏しくなっている人も多い。
５　逆に福祉関係が人手不足なのは，ハードな仕事の割に給料が少ないからだと思われる。福祉施設は，夜勤が当然の職場である。介護の仕事は，体力的にも精神的にも疲労が激しい。ところが月給は２０万円に満たない。人手不足のため，ますます，職員の負担は大きくなる。
６　福祉関係の仕事をしている人々の待遇を改善するには，福祉施設の経営状況を公表する必要がある。施設は何にお金を使っているのか。決算書を公表すれば，それがわかる。本来，職員の給料にあてるべきお金を，他のことに使っていないか。
施設がぎりぎりまで節約しているのに，職員の給料を少額にせざるをえないのならば，それは介護の報酬が少なすぎるからだとわかる。介護報酬を増額する必要性について議論しなくてはならない。
７　福祉の職場の給料を上げ，十分な人材をそろえ，勤務時間を短くすれば，介護の現場の人手不足を解消できる。これは，障がい者施設，児童福祉施設にも共通していえることである。
そして，建設関係で働いていた人々を，福祉の仕事にシフトする。人余りの職場から人手不足の職場へ，人材を移動させる。これにより，雇用は確保される。
先細りが目に見えている建設業にしがみついているだけでは，伊万里に未来はない。